Select your language
EN 
Tim Kami
Veronica Wuri Lukitasari
Wakil Ketua Pengurus
Kontak
Email:
wuri.lukitasari@sheepindonesia.org
Address:
Jalan Bimo Kurdo No 11
Keahlian
- Strategic Human Resources Management (HRM) & Organizational Design.
- NGO Governance, Operational, Management, and Technical Guideline.
- Multi-Sector Project Management & Institutional Strengthening (PMEP)
Bidang Lain yang Ditekuni
- Komunikasi publik dan literasi.
- Pengembangan prosedur media, optimalisasi studio serta platform digital kelembagaan.
- Editor dalam penyusunan buku-buku publikasi humaniter.
Pendekatan Kerja
Adaptif, tidak kaku, serta berkomitmen membangun budaya organisasi yang kritis namun nyaman demi menciptakan dampak sosial yang luas dan berkelanjutan.
Lama Bekerja di YSI
2005 - Sekarang (Yayasan SHEEP Indonesia)
Veronica Wuri Lukitasari
Wakil Ketua Pengurus
Dalam peran ini, Wuri mendukung Ketua Pengurus dalam menjalankan mandat dan rencana strategis lembaga yang ditetapkan. Ia bertanggung jawab mengawal sistem manajerial YSI berjalan efektif dan kebijakan internal terlaksana.
Setelah lima tahun berkiprah di sektor korporat, pada tahun 2005, Wuri Lukitasari mengambil keputusan strategis untuk beralih ke dunia nirlaba dengan bergabung di Yayasan SHEEP Indonesia. Langkah ini menjadi ruang aktualisasi diri yang disadari penuh, dengan semangat utama pada akuntabilitas, keberlanjutan organisasi, serta pengelolaan SDM sebagai investasi non-finansial yang hingga kini tetap menjadi fondasi pengabdiannya.
Pendidikan
- S1 Akuntansi, Memberikan dasar kuat dalam manajemen keuangan dan analisis tajam lintas bidang.
- S2 Magister, Manajemen (konsentrasi Manajemen Sumber Daya Manusia) – Memperkuat kapabilitas pengelolaan talenta secara strategis.
Kombinasi unik ini memungkinkannya melihat organisasi nirlaba secara utuh: menjaga tata kelola keuangan yang akuntabel sekaligus mengoptimalkan potensi sumber daya manusia.
Pengalaman & Spesialisasi Kelembagaan NGO
- Merancang sistem manajemen SDM dengan 7 komponen yang sesuai untuk Organisasi Masyarakat Sipil (OMS).
- Menyusun peta tahapan karier dan asesmen kapasitas organisasi.
- Mengembangkan sistem tinjauan kinerja (performance review).
- Menyusun Panduan Operasional Kerja (POK) untuk penguatan institusi di berbagai bidang.
- Mengembangkan sistem PMEP (Planning, Monitoring, Evaluation, and Learning) berbasis pendanaan donor internasional.
- Memfasilitasi penyusunan rencana strategis lembaga.
